4月5日，湖北枝江酒業(yè)有限公司總裁曹榮開，貴州醇酒業(yè)有限公司董事長唐士軍辭去現(xiàn)有職務(wù)，調(diào)任維維集團(tuán)公司后另有任命。曾任湖北枝江酒業(yè)有限公司總經(jīng)理的張春雷將接替曹榮開任新一任總裁，而接棒貴州醇董事長一職的則是原洋河酒業(yè)副總經(jīng)理，買買圈創(chuàng)始人李風(fēng)云。
4月20日，中國金牌培訓(xùn)師、青島啤酒創(chuàng)新事業(yè)部營銷高管趙銳，擔(dān)任山東溫和酒業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理助理，營銷管理中心主任。
中國酒水第一評論人肖竹青認(rèn)為：高級營銷人才開始向區(qū)域酒廠流動，而大刀闊斧的變革是2017年的必經(jīng)之路。
資料顯示趙銳于15年任青島啤酒事業(yè)部營銷總監(jiān)，擔(dān)任過7年的銀麥啤酒銷售副總，在業(yè)績提升、品牌優(yōu)化、市場管理等方面均有突出表現(xiàn)。離開青島啤酒之后的趙銳沉寂了一段時(shí)間，4月份，他提出如何做好渠道精耕，帶著“三個(gè)能力”、“四條基本定律”、“五項(xiàng)基本原則”理論，再次現(xiàn)身大眾視野。
“高調(diào)做事、低調(diào)做人”似乎是趙銳一貫的作風(fēng)。無論是啤酒還是白酒，趙銳的每一次轉(zhuǎn)身都受到業(yè)內(nèi)無限關(guān)注。
“經(jīng)過70多年的培育積累，山東溫和酒業(yè)集團(tuán)的品牌形象和價(jià)值定位已深植于消費(fèi)者的心目當(dāng)中，這使溫和酒業(yè)在新的行業(yè)形勢下具有良好的發(fā)展空間。過去我們主要研究的是如何擁有，甚至占有資源；而今天我們要研究的是如何敢于革命，整合共享資源，深耕細(xì)作，以在未來的瞬息多變的白酒發(fā)展中占有一席之地。相信山東溫和酒業(yè)此次人事調(diào)整，將對公司未來發(fā)展帶來多方面的積極影響。(糖酒快訊)
