寶豐、汾酒、古井貢酒紛紛換帥
酒企換帥潮涌
南永紅
劉衛(wèi)華
梁金輝
6月中旬，潔石集團(tuán)副總南永紅再度出山，執(zhí)掌寶豐酒業(yè)營銷大局；前不久，古井貢酒的董事長、總經(jīng)理、銷售公司總經(jīng)理則全部易人；山西汾酒銷售公司總經(jīng)理常建偉也因升職，原職務(wù)被董秘劉衛(wèi)華接替……酒業(yè)市場進(jìn)入深度調(diào)整期以來，酒業(yè)高管人事變動似乎也變得頻繁起來，正上演一波波換帥、換將熱潮。這波換將潮將給酒企帶來什么變化？
南永紅重掌寶豐酒業(yè)銷售
6月上旬，寶豐酒業(yè)發(fā)生人事變動，營銷公司總裁蘇建中轉(zhuǎn)任寶豐酒業(yè)有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理王若飛的私人顧問。6月中旬從寶豐酒業(yè)傳出確切消息，潔石集團(tuán)已經(jīng)下文，南永紅正式出任寶豐酒業(yè)副總經(jīng)理兼營銷公司總經(jīng)理。
據(jù)了解，南永紅曾于2006年～2012年擔(dān)任寶豐酒業(yè)銷售公司總經(jīng)理，之后調(diào)任潔石集團(tuán)副總經(jīng)理，主管酒業(yè)、地產(chǎn)之外的建材、焦化、礦產(chǎn)品等銷售事務(wù)。
相比之下，蘇建中在來寶豐酒業(yè)之前，是河北一酒企的總經(jīng)理顧問，那時(shí)候他的主要工作是在幕后為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。從2013年上半年到寶豐酒業(yè)以后，直接從幕后走到前臺，當(dāng)起了市場操盤手。就產(chǎn)品方面而言，寶豐酒業(yè)2013年下半年進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，又新增加了國標(biāo)清香及國色清香15年、25年、35年年份酒等，使寶豐酒的產(chǎn)品線進(jìn)一步豐富。寶豐酒業(yè)還與買買圈合作，欲圖謀全國市場。
而在此前南永紅時(shí)代，寶豐酒業(yè)主推國色清香系列產(chǎn)品，并以平頂山和鄭州為主戰(zhàn)場。這次南永紅重回寶豐營銷，在產(chǎn)品線上有無調(diào)整還不得而知，但經(jīng)記者多方了解得知，南永紅對平頂山及河南市場都比較熟悉，此次出山也將主抓平頂山市場。與此同時(shí)，平頂山以外的市場，則由營銷公司董事長王若飛親自負(fù)責(zé)。
古井貢酒換帥又換將
與寶豐酒業(yè)營銷老總的變動相比，古井貢酒的高管可謂是大換血，換帥又換將。
6月21日，古井貢酒公司總經(jīng)理助理閆立軍接替縱兆紀(jì)，任古井貢酒銷售公司總經(jīng)理。而在此前的4月23日，亳州市委組織部在古井集團(tuán)宣布，余林不再兼任古井集團(tuán)董事長、黨委書記職務(wù)，任命梁金輝為古井集團(tuán)董事長、黨委書記。而當(dāng)天召開的古井貢酒股份有限公司董事會，聘任周慶伍為公司總經(jīng)理。
公開資料顯示，古井貢前任董事長余林現(xiàn)年60歲，從2010年8月開始任職，有著深厚的政府背景，任期到2014年4月16日。因此總經(jīng)理梁金輝的接棒屬正常的人事更替。總經(jīng)理一職則由副總經(jīng)理周慶伍接任。
梁金輝，2008年起主管古井貢酒的銷售。2011年2月，受聘出任安徽古井貢酒股份有限公司總經(jīng)理。
周慶伍履歷多側(cè)重于技術(shù)方面，對市場把控及熟悉程度究竟如何有待市場考驗(yàn)。
有古井經(jīng)銷商表示，閆立軍一手操盤了年份原漿在合肥市場的從零崛起，他是年份原漿在合肥從零做起時(shí)候的合肥市場負(fù)責(zé)人，幾年時(shí)間，合肥市場僅年份原漿單品就有10多億盤子，合肥市場成為古井貢酒在大本營亳州之外的雙發(fā)動機(jī)之一，閆立軍此次接任銷售公司總經(jīng)理也算是順理成章。
董秘劉衛(wèi)華接棒汾酒銷售大旗
4月23日，不僅古井貢酒換帥，汾酒也出人意料地發(fā)生了換帥之舉。當(dāng)天，汾酒集團(tuán)內(nèi)部開會宣布，山西杏花村汾酒廠股份有限公司董秘劉衛(wèi)華接替常建偉出任汾酒集團(tuán)副總經(jīng)理、山西汾酒銷售公司總經(jīng)理。常建偉提任集團(tuán)董事、黨委委員、副總經(jīng)理。
常建偉工作履歷多與市場營銷相關(guān)，在他主導(dǎo)汾酒銷售的時(shí)代，汾酒順利實(shí)現(xiàn)了百億銷售目標(biāo)。
繼任者劉衛(wèi)華，1971年10月出生，歷任山西杏花村汾酒集團(tuán)人事勞資部薪酬管理員、副科長，2002年9月任人事部副部長，2007年9月任人事部部長并主持組織部工作，2010年3月任山西杏花村汾酒廠股份有限公司辦公室（董秘辦）主任。2010年5月任山西杏花村汾酒廠股份有限公司董事會秘書，兼公司辦公室（董秘辦）主任。
一位熟悉汾酒的行業(yè)人士認(rèn)為，此次人事調(diào)整可看出汾酒集團(tuán)在行業(yè)調(diào)整壓力下求變的心態(tài)，或與其戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)。“竹葉青和杏花村先后開始獨(dú)立運(yùn)作，汾酒集團(tuán)形成了杏花村、竹葉青、汾酒三大板塊并列的架構(gòu)。”該人士表示。汾酒目前正向200億元的年銷售目標(biāo)邁進(jìn)，劉衛(wèi)華在這中間將起到什么作用？目前還不得而知。
酒業(yè)易帥潮或?qū)⒗^續(xù)
“今明兩年白酒行業(yè)這種高管層的變動會更為頻繁。”一位不愿具名的業(yè)界人士分析，首先，國企的高管層本來就三年一調(diào)整，補(bǔ)充新鮮血液的新舊更替當(dāng)屬正常；其次，在當(dāng)前酒業(yè)深度調(diào)整的背景下，很多企業(yè)的經(jīng)營都面臨壓力而被迫變化，需要不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以求適應(yīng)市場變化，這也需要增加新的決策者；再次，隨著酒業(yè)深度調(diào)整的進(jìn)一步深入，酒業(yè)銷售競爭日益激烈，一些身為高管的職業(yè)經(jīng)理人的壓力進(jìn)一步加大，辭職、跳槽將愈加密集。
有酒企解釋說，酒業(yè)高管的調(diào)動和變化，也是人才流動的一種正?，F(xiàn)象，只不過是他們的市場側(cè)重點(diǎn)各有不同。至于易帥后是否能適應(yīng)新的市場需求，還要由時(shí)間和市場來判斷。(霍坤峰)
