河南省最低工資規(guī)定

河南省最低工資規(guī)定

河南省人民政府令
（第141號(hào)）
　　《河南省最低工資規(guī)定》已經(jīng)2011年7月7日省政府第88次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2011年10月1日起施行。
　　省　長(zhǎng) 郭庚茂
二○一一年八月十日

　　第一條　為實(shí)施最低工資保障制度,維護(hù)勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。
　　第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
　　國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本規(guī)定執(zhí)行。
　　第三條　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)最低工資保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
　　縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域最低工資的監(jiān)督管理工作。
　　第四條　本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。